公司加班费不符合劳动法怎么办

要是公司给的加班费不符合劳动法规定，你能这么做。先收集加班的证据，像考勤记录、加班审批单、工作成果记录这些。接着和公司商量，要求按劳动法规定给足加班费。要是谈不拢，就向劳动监察部门投诉，他们会责令公司改正，还会罚款。也可以申请劳动仲裁，让公司付加班费、经济补偿等。仲裁的时候，要拿出充分证据证明加过班，且公司没依法付加班费。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。通过这些办法，维护自己的合法权益，让公司依法支付合理的加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果公司给的加班费不符合劳动法规定，员工可以这么做。首先要收集加班的证据，像考勤记录、加班审批单、工作成果记录等。收集好证据后，就和公司去协商，要求公司按照劳动法的规定支付足额的加班费。要是和公司协商没有成功，那就可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正，还会对公司处以罚款。员工也能够申请劳动仲裁，要求公司支付加班费、经济补偿等。在仲裁的时候，要提供足够的证据来证明加班事实以及公司没有依法支付加班费。要是对仲裁结果不满意，还能在规定的期限内向法院提起诉讼。通过这些途径，员工能够维护自己的合法权益，促使公司依法支付合理的加班费。比如考勤记录能直接体现员工加班的时间，工作成果记录可以证明加班是为了完成工作任务，这些证据都很关键，能帮助员工在维权过程中更好地争取自己应得的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是公司给的加班费不符合劳动法规定，咱得这么办。第一步先去收集加班的证据，像考勤记录、加班审批单，还有工作成果记录这些都留好。接着跟公司商量，让他们按照劳动法给够加班费。要是商量不下来，就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正，还能罚公司的款。也可以申请劳动仲裁，要求公司支付加班费和经济补偿等。仲裁的时候，得拿出足够的证据来证明确实加了班，而且公司没按规定给加班费。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。通过这些办法，就能维护自己的合法权益，逼着公司依法给合理的加班费。咱可不能让公司随便糊弄咱，得主动出击，把该得的都争取回来。证据收集全了，心里才有底，跟公司谈或者走法律程序都更有把握，这样才能让公司乖乖按照劳动法来，咱的辛苦加班才不算白干。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
当公司所支付的加班费不符合劳动法规定时，劳动者可通过如下方式维护自身权益。首先，务必收集好各类加班证据，像考勤记录、加班审批单以及能体现工作成果的记录等，这些证据在后续维权过程中至关重要。接着，与公司进行协商，依据劳动法的相关规定，要求公司足额支付加班费。若双方协商未能达成一致，劳动者可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权责令公司改正其不符合劳动法的行为，并且可对公司处以罚款。

此外，劳动者也能够申请劳动仲裁，诉求公司支付加班费以及相应的经济补偿等。在仲裁过程中，必须提供充分且有效的证据，用以证明加班事实的存在以及公司未依法支付加班费的情况。若劳动者对仲裁结果不满意，还可在规定的期限内依法向法院提起诉讼。通过这些合法途径，劳动者能够有力地维护自身合法权益，推动公司依法支付合理的加班费，确保自身的劳动价值得到应有的保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
要是公司给的加班费不符合劳动法规定，有这些办法可以用。先去收集加班的证据，像考勤记录、加班审批单、工作成果记录这类。接着跟公司商量，让他们按照劳动法给足加班费。要是谈不拢，就向劳动监察部门投诉，他们会让公司改正，还会罚款。也能申请劳动仲裁，要求公司给加班费、经济补偿这些。仲裁的时候，得拿出足够证据证明加过班，还有公司没按规定给加班费。要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。通过这些办法，能维护自己的合法权益，让公司依法给合理的加班费。